为深入推进人才强市战略，持续优化人才队伍结构，助推我市经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《沅江市人才服务管理二十条措施》等有关规定，经研究同意，决定开展2025年沅江市（企）事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作由沅江市委组织部和沅江市人社局组织、协调并具体实施。沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍、开除学籍、被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、机关事业单位在编人员（含特岗教师）；
6.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
7.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
（一）岗位计划
此次人才引进共设岗位12个，计划引进12人，其中事业单位编制人员6名，企业高层次人才6名。具体岗位与要求详见《2025年沅江市事业单位招才引智职位表》（附件1）、《2025年沅江市企业招才引智职位表》（附件2）。
（二）相关要求
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准，最高年龄35周岁是指1989年6月1日及以后出生，以此类推。
2.专业要求
报名人员的专业以毕业证书所显示的专业为准，2025届毕业生专业以教育部学籍在线验证报告所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。
3.学历学位和资格证书要求
报名人员应具有国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历学位，以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
报名人员的学历证书和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
五、引进程序
本次人才引进按发布公告、网络报名（含资格初审）、现场资格审查（报名企业高层次人才的人员需考核）、面试、体检和考察（含资格终审）、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。引进公告通过“沅江党建网”（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、“沅江市人力资源和社会保障局官网”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、“报名网站”（https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=ep7ex36ix1j4&isSignUp=false）发布。
（二）网络报名
1.报名时间：2025年6月24日8:00至7月2日17:00。
2.报名方式：采用网上报名的方式。报考人员登录报名网站进行网络报名，每个报名人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。
3.本次组织网上资格初审，网上资格初审时间：2025年6月24日8:00至7月3日中午12:00。网上资格初审不作为最终聘用的依据，报考人员网上资格初审通过后，不得再改报其他职位。
报考人员需上传材料：
本人近期免冠1寸彩色证件照（jpg格式）、本人有效身份证正反面、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位要求的资格证书和其他相关材料的证件照片（jpg格式）、诚信考试承诺书（附件4）。2025年应届毕业生提供本人有效身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、学籍成绩表、毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）、学历学位证书承诺书（附件5）。
4.本次报名不收取报名费。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间和地点：
时间：2025年7月9日-7月11日（上午9:00-12:00；下午15:00-17:00）
地点：沅江市医疗保障局一楼会议室(沅江市金竹路8号)。
2.资格审查所需资料：
现场资格审查时，报考人员需携带在报名网站上打印的《报名表》以及线上报名时所上传材料的原件和复印件。未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格，不得参加面试及后续环节。
资格审查贯穿整个招聘全过程。在引进各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
3.考核：
报名企业高层次人才人员，需在现场资格审查通过后，由用人企业进行考核，重点考核考生语言表达、专业技能，并作出书面考核结论（合格或不合格），考核合格人员方可进入面试环节。
4.准考证打印：
准考证打印时间为2025年7月16日8：00 至 7月17日17：00。现场资格审查和考核合格人员登录报名网站“https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=ep7ex36ix1j4&isSignUp=false”自行下载并打印准考证。
（四）面试
1.本次面试不设置开考比例，面试对象为各岗位现场资格审查和考核合格人员。考生须携带准考证及有效身份证原件参加面试。
2.面试采取结构化面试，面试成绩满分100分，由沅江市人社局组织实施，面试后在现场及时公示面试成绩。面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线为70分，低于70分者，不得进入体检环节。
面试时间、地点详见准考证。
（五）体检与考察
根据职位引进计划数，按应聘人员的面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检（面试成绩相同的，按评委最高分者优先，依此类推）。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加毛发检测项目。时间另行通知，体检费自理。未按时参加体检或体检不合格者取消考察资格。
经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考察工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、岗位需求相关资格证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需相关材料原件。未在规定时间内提供本人考察所需资料的视为自动放弃应聘资格。
（六）递补
引进计划出现空缺时，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位面试成绩排名，依次等额递补，每个职位递补最多不超过2次，递补情况不另行公告。拟聘用人员名单公示后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
（七）公示
考察合格的拟聘人员名单在“沅江党建网”和“沅江市人力资源和社会保障局官网”公示5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经组织、人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格。
（八）聘用
公示期满且无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员试用期按相关规定执行，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。在沅江市的最低服务期限为5年（含试用期），未满最低服务期限不能调出沅江市工作。
人才引进工作中具体事宜和各环节有关信息在沅江党建网、沅江市人力资源和社会保障局官网公布，请报考人员随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
六、政策待遇
事业单位人员待遇：被聘用为我市正式事业编制工作人员后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。凡符合《沅江市人才服务管理二十条措施》相关优惠政策的人员，可在支持期内连续3年分别享受生活补贴和购房补助，符合我市公共租赁相关政策的优先提供人才公寓。
企业人员待遇：除享受《沅江市人才服务管理二十条措施》相关政策待遇外，由高新区、企业、个人签订三方协议，明确各方权利、责任、义务及相关管理事项，入职后根据企业职位要求在企业工作，企业支付薪酬待遇，工作3年期满考核合格后，进行自主选择（仅自主选择一次），可选择到事业单位工作纳入事业编制管理，也可选择继续留在企业。若选择继续留在企业，则不再享受纳入事业编制管理政策，不再办理事业编制入编手续，属于企业职员。
七、纪律监督
本次人才引进工作由市纪委监委全程参与监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员、徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。对违反工作纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予以清退。
八、咨询电话
中共沅江市委人才工作领导小组办公室：0737-2721065
沅江市人社局事业单位管理股：0737-2738682
本次引进公告由沅江市委组织部负责解释。
九、监督电话
沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：15869779572
附件：
附件3：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共沅江市委人才工作领导小组办公室
2025年6月23日
原文标题：智汇潇湘·才聚沅江——2025年沅江市企（事）业单位招才引智公告
原文链接：http://www.yuanjiang.gov.cn/20797/content_2077819.html
