公开招聘社区工作者（专职网格员）3名。选人用人计划如下：

（一）基本条件

1.政治素质：能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。

2.业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作，能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。

3.学历要求：具有国家认可的大专及以上学历（以取得毕业证书为准）。

4.年龄要求：报考人员应在18周岁以上、40周岁以下（1985年9月10日至2007年9月10日期间出生），退伍军人、持有社会工作者职业资格证书人员年龄可放宽至45周岁（即1980年9月10日至2007年9月10日期间出生）。此年龄计算方法适用于本次考试。

5.户籍要求：南康镇专职网格员报考人员应具有相关镇所辖村（社区）户籍或房产证，或有固定住所并居住一年以上。白鹿镇专职网格员报考人员应为白鹿镇常住人口并有固定住房。

6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。

（二）有以下情况之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3.道德败坏，参加过邪教组织的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.因违纪违法曾被辞退或开除公职的；

6.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；

7.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为专职网格员的。

招聘采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示聘用等步骤进行。由庐山市人才集团组织实施，明确报名程序、时间、地点、所需资料等。

（一）组织报名

1.报名时间：自公告发布起至2025年9月18日17：30止。

2.报名地点：庐山市南康镇庐山大道东路66号，庐山市国控集团1楼。（联系电话：19179221758（程先生）)

3.报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的报考人员，在报名时间内将以下材料送至报名地点：《庐山市2025年面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》1份；户口本、身份证等证件原件及复印件1份或常住人口及固定场所相关材料；本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片3张；毕业证、学历证、退伍证（非必须）、社会工作者证（非必须）原件及复印件各1份；无犯罪证明1份；人民银行征信报告1份；房产证（房屋不动产权证）原件及复印件1份(非必须）。报名提交后进行资格初审，确定参加笔试人员名单将电话回复考生。

（二）资格审查

本次公开招聘采取诚信报考制度，报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查由庐山市人才集团负责，资格审查贯穿选聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格，后果应由应聘人员自己承担。

（三）选聘考试

1.笔试

笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作。按笔试成绩，从高到低分按招聘计划1：3的比例确定入闱面试人员（如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。如因考生放弃或资格复审不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩从高到低分依次递补，笔试成绩相同者同步递补。

笔试时间另行通知。

2.面试

面试总成绩100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。

面试时间另行通知。

3.加分项目

中共党员（含预备党员）、退伍军人、有社会工作者资格证等人员报考，党员和退伍军人均可在笔试和面试上各加2分，社会工作者资格证根据证书等级(初级、中级、高级）分别在笔试和面试加2、3、5分。加分由本人提出书面申请并提供佐证材料于报名时一并提交，报名截止不再受理。

4.总成绩计算

总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩（含加分）×50%

（四）体检与考察

按总成绩，从高到低分按招聘计划1：1比例确定体检和考察对象（如入闱最后一名出现总成绩相同者按面试分排名）。

体检到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，按考生的总成绩从高到低分依次递补。

考察重点审核应聘者本人、家庭情况和主要社会社会关系历史及现实表现等情况，考察不合格者，不予录用，按考生的总成绩从高到低分依次递补。

（五）公示及聘用

体检和考察合格的考生由庐山市人才集团按规定予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，先行试用2个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的正式办理聘用手续，签订正式聘用合同。聘用合同每年一签，每年进行年度考核，年度考核等次在“合格”以上的，次年再行续签。新聘用人员最低服务年限为三年。招聘完成后半年内，如有因网格员辞职、工作变动等原因造成网格员空缺的，可按照本次招聘考试总成绩排名依次递补。

新聘用专职网格员的薪酬参照现有专职网格员待遇。