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为贯彻落实中央人才工作会议精神和市第十二次党代会精神，围绕市委、市政府“每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的工作目标，推动南昌市新时代人才强市要求落实落细，定于2025年5月25日组织市属国有企业参加南昌市2025年初夏综合人才招聘大会，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
企业招聘岗位共123个，拟招聘170人。其中市产投集团岗位9个，拟招聘9人；市政公用集团岗位63个，拟招聘73人；市建投集团岗位6个，拟招聘8人；市交投集团岗位12个，拟招聘17人；南昌轨道集团岗位9个，拟招聘9人；江铃汽车集团岗位24个，拟招聘54人。招聘岗位相关信息详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的条件和工作能力。
（二）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄。年龄计算时间截至2025年4月30日，例如：年龄35周岁及以下，即1989年4月30日以后出生。应届毕业生年龄须在30周岁以下。
2.学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。留学回国人员毕业院校须为2024QS排名前100名，且具有国家教育部认可的相应学历学位。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行（附件2），若报名人员所学专业未列入指导目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历，时间截至2025年4月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.资格证书。具有岗位要求的资格证书。
5.面向应届生招录的岗位，报考人员须为2024年择业期未落实工作单位、2025年全日制普通高校应届毕业生，其中2025年应届毕业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部门公章）且于2025年8月31日前毕业（应届博士毕业生、国（境）外应届毕业生可放宽到2025年12月31日）。
（三）具有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织（人力资源）部门主要负责人的企业（含所属企业）岗位；
7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘主要程序为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→背调→公示→签约录用。笔试、面试、体检等程序的开展时间、地点以后续各市属国有企业公告或短信通知为准。
（一）招聘报名
由市国资委统筹，参加5月25日南昌市2025年初夏综合人才招聘大会，线上同步在洪城就业通、市国资委及各市属国有企业官网微信公众号发布招聘岗位或公告，报名平台由各市属国有企业确定。报名人员在各市属国有企业要求的报名平台填写相关信息，报名时间截至2025年6月8日。
（二）资格审查
由各集团按照招聘岗位要求和任职资格条件，进行资格审查，确定入闱笔试人员名单。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
（三）考试
1.笔试：由各集团根据实际情况自行确定时间组织开展。按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定入闱笔试人选，否则，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划数。
2.面试：根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数，以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试人员（笔试成绩相同的，一并进入面试），进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
3.成绩计算：笔试、面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的40%、60%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩低于80分的，不予进入体检环节。
（四）体检
根据总成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。总成绩相同的，按面试成绩排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。
（五）背调
根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生应对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
（六）公示、签约录用
经体检合格后确定的拟录用名单在市国资委官网、各集团官网、第三方招聘网站公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订劳动合同，未毕业的高校应届生签订三方协议。
招聘单位工作联系电话：
江铃汽车集团：0791-85229002
各招聘单位监督举报电话：
江铃汽车集团：0791-85229251
