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【益阳】2025年安化县紧缺（急需）人才引进公告（16名）

2025-06-26

为深入推进人才强县战略，集聚更多优秀人才来安化创新创业，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批紧缺（急需）人才。现就有关事项公告如下：

一、组织领导

引才工作由安化县委组织部、安化县委机构编制委员会办公室、安化县人力资源和社会保障局负责组织、实施、协调等事宜，安化县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.公告发布之日前已纳入我县编制管理的人员；

10.有法律、政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进计划及要求

（一）引进计划

本次紧缺（急需）人才共引进16名，其中全额事业编制人员13名，国有企业聘用人员3名。具体职位、人数及要求详见《安化县县直事业单位2025年紧缺（急需）人才职位表》（附件1）、《安化县梅山城投集团有限公司2025年紧缺（急需）人才职位表》（附件2）。

（二）相关要求

1.年龄计算

应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下指1994年7月1日及以后出生，年龄35周岁以下指1989年7月1日及以后出生，45周岁以下指1979年7月1日及以后出生，以此类推。应聘全额事业编制职位的博士研究生或正高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁。

2.专业要求

应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。

应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，报县人力资源和社会保障局备案。

3.学历(学位)和资格证书要求

应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

4.工作经历要求

有工作经历要求的年限计算截止到2025年6月30日。

五、引进程序

（一）发布公告

公告通过安化县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息均在安化县人力资源和社会保障局网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

采取现场报名的方式，不收取报名费用。应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。

1.报名时间及地点

2025年7月2日至7月8日 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周末除外)

报名地点：安化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股415室（安化县东坪镇城南区陶澍大道269号）

2.报名资料

（1）《安化县2025年紧缺（急需）人才引进报名表》（附件4，承诺栏需本人手写签名）；

（2）本人有效期内居民身份证（有户籍要求的职位需提供户口本及相关资料），应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致；

（3）学历证书、“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码，且在验证有效期内）、学位证书；2025届高校毕业生须提供毕业生就业推荐表（需学校盖章）；国（境）外毕业生提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

（4）职位规定要求的相关证书（证件）等资料；

（5）本人近期免冠正面彩色1寸照片1张，简历1份；

（6）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围体检时提供）。

身份证、学历证书、学位证书等所有原件资料均需提交复印件一份。

（三）资格审查

现场报名时即进行资格初审，初审合格方可进入后续考试环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

（四）考试

本次人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

考试采取直接考核的方式进行，主要考核应试者在政治素质、学术水平、业务能力、综合分析、语言表达等方面与引进岗位的适配程度。考核成绩按百分制计算（四舍五入保留小数点后两位），所有岗位设置最低分数线，考核评分需达到70分（含70分）以上方可进入后续招聘环节。

考试时间为2025年7月12日，考试地点设安化县人力资源和社会保障局。

（五）体检

按照引进人才计划数1:1的比例，根据应聘同一职位考生综合评分从高分到低分确定入围体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行考察。

因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成引进计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）公示

拟聘用人员名单在安化县人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内对有实名举报且经查实不符合人才引进条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

（八）聘用

公示期无异议的拟聘用人员，报考事业编制的办理入编手续，与用人单位签订聘用合同；报考梅山城投集团有限公司的，与企业签订劳动合同。

六、引进待遇

（一）生活补贴。对我县机关事业单位和重点企业新引进的40周岁以下全日制博士研究生（或正高级专业技术职称人员）每年给予4万元生活补贴，连续补贴三年。对我县机关事业单位和重点企业新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员（或高级技师）、全日制硕士研究生每年分别给予2万元、1.2万元生活补贴，连续补贴三年。

（二）购房补贴。对我县机关事业单位和重点企业新引进的40周岁以下全日制博士研究生（或正高级专业技术职称人员）在安首次购房的，按每年2万元标准给予购房补贴，连续补贴五年。对我县机关事业单位和重点企业新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员（或高级技师）、全日制硕士研究生，在安首次购房的，给予2万元购房补贴。

（三）配偶安置和人才公寓入住。对新引进的人才，其配偶是机关、事业单位的在职在编人员可依程序申请调入县级及以下相同性质空编单位或部门；无固定工作的，推荐参加县域企事业单位公开招聘。对确有需求且满足入住条件的，提供入住人才公寓和配租公租房等服务。

（四）其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内办理。对于人才引进后，现实表现优秀，符合领导干部任职条件且具备行政管理才能的优先推荐为党政机关事业单位领导干部。

七、信息发布及政策咨询

安化县人力资源和社会保障局网为本县人才引进工作网站，请应聘人员密切关注有关信息及事项。

本公告由安化县委组织部、安化县人力资源和社会保障局负责解释。

报名考务咨询：

安化县人社局事管股 0737-7822911

人才待遇咨询：

安化县委组织部0737-7224131

安化县梅山城投集团有限公司 0737-7222883

附件：

附件1：安化县县直事业单位2025年紧缺（急需）人才职位表.xls