资讯详情

【怀化】2025年芷江侗族自治县公开招聘芷江镇社区专职工作人员公告（16名）

2025-07-04

根据《国家发展改革委关于印发“十四五”新型城镇化实施方案的通知》（发改规划〔2022〕960号）和《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）文件要求，结合我县实际，经县委、县人民政府研究同意，决定面向原社区网格员、2003—2010年入伍享受非农有关安置政策的退役士兵公开招聘一批芷江镇社区专职工作人员，具体方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

本次共计划招聘16名芷江镇社区专职工作人员，具体招聘岗位、计划及要求等详见《芷江侗族自治县2025年公开招聘社区专职工作人员岗位计划与资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件及要求

（一）报名须具备下列条件和要求

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法；

（2）热爱社区工作，具有较强的事业心和责任感，热心为居民群众服务，乐于奉献；

（3）具备适应岗位要求的身体条件。

2.年龄、学历及其他要求

（1）年龄要求：45周岁以下（1979年7月 4日以后出生），以有效居民身份证上出生年月日为准。

（2）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的高中或中专及以上学历，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历，以县级以上教育行政部门认定的结果为准。留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考。

（3）其他条件：详见附件1。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚（含构成犯罪免于刑事处罚）或涉嫌违纪违法正在接受调查的；

2.受党纪政务处分和组织处理影响期限未满的；

3.组织或参与非法宗教、封建迷信、黄赌毒活动、涉黑涉恶，组织或参与非法上访的；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

5.在各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有吸毒史的；

8.被机关、事业单位辞退未满5年的；

9.参照公务员公开招聘体检标准身体体检不合格的；

10.政策法律规定的其他不予招聘的情形。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告、各环节相关信息、拟录用人员公示等均在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）发布，报考人员务必及时关注。

（二）报名

1.报名方式：本次采取本人现场报名，不接受代替报名。

2.报名时间：2025年7月16日至18日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

3.报名地点：芷江侗族自治县人力资源和社会保障局六楼会议室。

4.报名需提交的资料及要求:

（1）每人限报一个岗位，凡重复或多报，报名无效。

（2）按照公布的招聘条件和要求，在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）下载并填写《芷江侗族自治县2025年公开招聘芷江镇社区专职工作人员报名表》（附件2），并携带本人有效居民身份证、户口簿、国家承认的学历毕业证书原件和复印件、中国高等教育信息网（学信网）下载并打印的带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）、本人近期1寸同底正面免冠彩照3张。

（3）面向原社区网格员招聘的岗位，须提供芷江镇社区出具的、经芷江镇社会事务综合服务中心和县政法委审核并签署意见的《芷江镇社区工作证明》（附件3）；面向2003—2010年入伍享受非农有关安置政策的退役士兵招聘的岗位，须提供退伍证原件和复印件，以及县退役军人事务局出具的《退役军人证明》（附件4）。

（4）每个岗位资格审查符合报考条件的人数应多于招聘计划数，符合报考条件的人数少于招聘计划数的，经招聘领导小组研究同意后，可核减该岗位招聘计划数或调整招聘岗位计划。

（5）报考人员必须诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消其本次应聘、考试、聘用资格；由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

报名时，根据报考条件和岗位要求，由县委社会工作部、县人力资源和社会保障局进行资格初审，初审通过后，分别报县政法委、县纪委监委、县信访局等相关部门联审。资格审查合格的发放准考证。

（四）考试

1.考试方式。采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。

2.笔试

（1）领取准考证时间：2025年7月24日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。考生凭个人身份证原件到县人力资源和社会保障局六楼大会议室（报名地点）领取。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（2）笔试时间：2025年7月25日上午9:00-11:00。

（3）笔试地点：详见准考证。

（4）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，总分100分；笔试内容包含社工知识、政治、时事和写作等内容，不指定考试辅导用书。

3.面试

（1）面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。达不到面试比例的，按实际参考人数全部进入面试，但面试成绩须达到60分（含）方能进入下一环节。

（2）面试时间、地点：另行通知。

（3）综合成绩计算：考生综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、结构化面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字计分。

根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检入围人选。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的加试笔试一次。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时增加毛发检测吸毒史项目，有吸毒史的不予录用。体检医院临时抽取确定。体检费用自理，体检时间及地点另行告知。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

（六）考察

体检合格的人员进入考察程序，由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局牵头组织等额考察，考察人员须深入到单位及社区、乡镇等考察被考察人员各方面表现。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。

因不参加体检、体检不合格或考察不合格出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

（六）公示和聘用

1.确定聘用人员。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

2.公示。按照管理权限，对拟聘用人员在芷江侗族自治县政府门户网站进行公示。公示期为七个工作日。

3.聘用审批。经公示无异议后，芷江镇政府对拟聘用人员实行统一分配，并实行试用期制度，试用期为六个月，试用期考核不合格的，不予聘用；试用期满考核合格的，由芷江镇政府与社区专职工作人员依法签订劳动合同，一个聘期为五年。社区专职工作人员由芷江镇政府组织实施年度考核，连续两年考核不合格的或确不能胜任岗位工作的，或有其他不适宜履职情形的，及时予以解聘。合同期满后，经考核合格可续聘。

五、福利待遇

本次招聘作为特设岗位，不纳入行政、事业单位编制管理。薪酬待遇按每年每人41670元执行（含五险单位及个人缴纳部分）。

六、其他事项

1.招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

3.报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本次招聘未尽事宜由县委社会工作部负责解释。

咨询电话：县委社会工作部（0745-6858803）

县人力资源和社会保障局（0745-6851351）

监督电话：县纪委监委（0745-6821697）