邵阳职业技术学院是邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校，现有全日制在籍学生12000余人。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等有关文件要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业编制工作人员40名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
成立2025年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件（见附件1）。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由邵阳职业技术学院认定，报市人力资源和社会保障局备案。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2025年6月30日;
7.岗位所需要的其他条件。
（二）不能报考人员
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.普通高校在校在读非2025届毕业生；
9.机关事业单位未满最低服务期限的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名流程
（1）报名时间：2025年7月16日上午9：00至2025年7月22日下午17:00。
（2）报名方式：报名采取网上报名的方式。报考人员登录邵阳公开招聘考试报名系统（http://39.103.148.72:800/）进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按以下顺序将报考岗位所需的相关材料电子档上传。上传的电子档材料依次包括：①《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；②本人有效身份证正反面（不含电子身份证、过期身份证，下同）；③研究生、本科各阶段学历证、学位证（2025届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，但必须在2025年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格）；④《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤与岗位相关的资格证书；⑥部分岗位要求的党员身份证明、工作经历证明；⑦在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考证明；⑧留学归国人员需上传教育部学历学位认证材料；⑨近期一寸彩色证件照片（证件照片：35×45mm，jpg格式，20KB以下）。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。考生用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。网上报名资格初审由邵阳职业技术学院负责。
（3）相关要求
①每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知；
②投递资料不全者，视为报名不成功；
③报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。
④应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
⑤招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（包括与原工作单位签订的聘任合同、参保证明等，加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
⑥本公告中“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
2.现场资格审查：经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。
（1）时间：2025年7月24日-25日（上午8：30—12:00；下午14:30—17:30）
（2）地点：邵阳职业技术学院非遗产业学院。
（3）现场资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件于规定时间内到现场进行资格审查，未按要求参加现场资格审查或现场资格审查不合格者不得参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
(三）考试
1.开考比例
通过现场资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，并在原公告发布范围内进行公告。
2.考试方式
考试方式具体见《邵阳职业技术学院2025年公开招聘人员岗位表》（附件1）
3.笔试时间、地点
具体笔试时间、地点待定，笔试内容见附件1。报考人员须在笔试前3日登录邵阳公开招聘考试报名系统（http://39.103.148.72:800/）自行下载打印笔试准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加笔试。
经批准降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上）。
4.面试
面试方式见附件1，按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
所有岗位设定面试（含试讲和结构化面试）合格分数线均为70分，低于70分者不能进入下一程序。
5.综合成绩合成
笔试和面试成绩满分均为100分，所有以试讲为面试形式的岗位，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%；所有以结构化面试为面试形式的岗位，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。笔试+面试（试讲或结构化面试）成绩按比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
（四）体检
1.体检由邵阳职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。
2.根据综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）发布。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔
试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少证件不得参加。
5.体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
（五）考察
1.体检合格人员进入考察程序。由邵阳职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察结果及拟聘人员名单经邵阳职业技术学院审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
（六）公示
拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）公示5个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
六、聘用及待遇
1.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由学校组织人事处按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期制，试用期按有关规定执行，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限为六年，原则上六年内不允许调离。
2.考察中发现档案存在问题（三龄两历一身份存疑的），不予录用。
3.专任教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证，如未按时取得，学校将解除聘用。
七、其他
1.招聘计划出现空缺时，经邵阳职业技术学院研究，报邵阳市人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.在整个招聘过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。
4.报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
八、纪律要求
1.本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。
2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
3.本次公开招聘考试咨询及监督举报电话：
考试咨询电话：
邵阳职业技术学院组织人事处：唐老师15773998628
石老师18692960820
监督举报投诉电话：
邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-8902153
邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031
邵阳职业技术学院
2025年7月11日
原文标题：邵阳职业技术学院2025年公开招聘人员公告
原文链接：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/sydwgkzp/202507/60b6644253554f2e9e6a982a06a5a116.shtml
