全国分校 湖南分校 广东分校 贵州分校 河南分校 广西分校 山东分校 江西分校 北京分校 湖北分校 陕西分校 福建分校 河北分校 四川分校 云南分校 山西分校 江苏分校 浙江分校 安徽分校 重庆分校 海南分校 青海分校 内蒙古分校 辽宁分校 吉林分校 黑龙江分校 天津分校 上海分校 新疆分校 宁夏分校 西藏分校
2022年山东枣庄市峄城区引进区外教师公告(40人)
2022-05-29

2022年山东枣庄市峄城区引进区外教师公告(40人)

报名时间:发布之日起至7月15日24:00止

 


 

为进一步落实教育优先发展战略,加速推进全区教体事业向更高质量发展,经区委、区政府研究,决定公开引进在峄城区外工作的教师。现就有关事项公告如下:

一、引进范围和数量

峄城区外教育系统全额事业单位在编在岗教师,并符合下列条件之一:

(一)枣庄市籍(指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内)的教师;

(二)枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶;

(三)峄城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

计划引进40名,其中高中教师30名,初中、小学教师8名,职业学校教师2名。具体岗位详见《峄城区引进区外中小学教师岗位需求表》(附件1)。根据报名、审核、考察和体检等实际情况,若出现岗位空缺,将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进条件

(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件,且为依法合规进入教育系统事业单位的正式在编在岗人员。其中2006年1月1日以后进入的须为公开招聘进入的工作人员。

(二)年龄、学历要求如下:

须具备大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下(1976年5月26日及以后出生),并取得岗位相适应的教师资格证书,在编从事实际教学工作一年及以上(时间计算至2022年9月)。

(三)年度考核不存在基本合格及以下等次。

(四)自愿服从工作安排和岗位调剂,须在峄城区最低服务年限为5年。

(五)有下列情形之一的,不列入引进范围:

1、受过刑事处罚的人员;受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员;有违法违纪正在接受组织调查处理的人员;试用期内的人员。

2、曾被开除党籍或开除公职的人员。

3、违反教师职业道德,造成影响的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

三、引进原则

(一)对等安置原则。对照引进人员原单位的职称及等级予以聘任,工资、津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。

(二)学科相近原则。根据拟引进人员任教学科,坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则,进行岗位安排。

(三)服从调剂原则。根据实际工作需要,自觉服从工作单位安排,不再考虑原有的行政职务。

四、引进程序

(一)个人申请。申请人需填写《峄城区区外教师引进申请表》,并取得现工作地的学校(单位)、教育主管部门同意,且加盖公章。

同时提交以下材料:1.主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见;2.居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.身份证(正反面);4.学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;5.教师资格证书(2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图);6.无犯罪证明(由户籍所在地派出所出具);7.个人征信证明;8.其他相关证明材料。

符合引进范围中(二)(三)情形的,还需提交相关证明材料:1.结婚证;2.配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.配偶、父母(岳父母或公婆)的工作单位出具的在编在岗(含在峄城区机关事业单位已办理退休的人员)工作证明。

以上材料,由申请者本人签字、按红手印,并按顺序扫描成pdf版,发送至指定邮箱ycqjyjadmin@zz.shandong.cn,邮件统一名称为“姓名+手机号+岗位全称”。采取电子邮件报名方式,不接受现场报名。报名时间自本通知发布之日起至2022年7月15日24:00止(在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效)。

(二)资格审查。区教育和体育局会同区纪委、区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门根据申请材料进行资格初审;通过初审的人员,电话通知提交纸质版材料进行复审。资格审查贯穿区外人员引进工作全过程,提供虚假材料的不予引进,并视情况追究相关人员责任。

(三)岗位调剂与考察体检人选确定。根据通过资格审查人员数量,结合具体情况,如果资格审查符合引进条件人员不超过40人,不再区分引进岗位,全部予以引进。如果资格审查符合条件人员超出40人,从报名人员较多岗位优先逐级选择:国家、省、市、区级以上特级教师、名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师等荣誉称号的教师。如果引进岗位报名人员较多,符合优先选择的人员数量少于引进计划,剩余指标通过面试的方式,择优确定。

(四)考察体检。由区教育和体育局会同区纪委、区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门成立联合考察组,对拟引进人员进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。对拟引进人员档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息,同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检,体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的,依次等额递补考察人选,考察合格后进行体检。

(五)公示。根据个人申请、资格审查、岗位调剂与考察体检人选确定、考察体检等情况,确定最终拟引进人选,在峄城区政府网站公示,公示期为5个工作日,拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后,没有问题反映的或反映问题不影响引进的,按程序办理相关手续。

(六)手续办理。考察体检合格人员,经公示无异议后,为其办理引进调入手续。区人力资源和社会保障局负责办理调动手续,区委编办负责办理入编手续,区教育和体育局负责落实调入单位(学校)。未在规定时间内提交《峄城区区外教师引进审批表》等相关纸质材料并办理手续的,视为自动放弃。

在人员引进期间,请报名人员保持联系电话畅通,因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。

五、政策咨询

未尽事宜,由峄城区教育和体育局解释。

咨询电话:0632-7716029 李老师、秦老师

附:1.峄城区区外教师引进岗位计划表

2.峄城区区外教师引进申请表

3.峄城区区外教师引进审批表

 

 

峄城区教育和体育局

2022年5月26日

 

 

客服咨询

回到顶部